проектируем жизнь

объединением известных проектных организаций:

ЯВЛЯЕТСЯ

ООО «ПЕРМПРОМПРОЕКТ»
ИНН 5902045030
СРО-П-063-26112009

ООО «Ремстройпроект»
ИНН 5902045016
СРО-П-184-06052013

>1200

Выполнено более 1200 проектов, среди них — жилые и торгово-развлекательные комплексы, офисные центры и административные здания, медицинские и общеобразовательные учреждения, учреждения культуры и отдыха, спортивные сооружения, гидротехнические сооружения и производственные здания

60

60 сотрудников, обладающих большим объемом знаний и многолетним практическим опытом в сфере архитектурного, объёмно-планировочного, конструктивного и инжинирингового проектирования, трудятся над выполнением ваших задач

80%

Реализовано 80% разработанных нами проектов, среди них проекты планировок территории, многоквартирные жилые дома и многофункциональные жилые комплексы, общественные здания

В процессе развития нашей компании, мы пришли к осознанию того, что нужно делать, чтобы выстроить грамотную работу над проектом на всех его стадиях, и выработали основные принципы работы нашего проектного центра:

Основа нашей стратегии: развитие – через качество

Все внимание — заказчику и потребителю: мы осознаем, что для создания качественного продукта важно понимать настоящие и будущие запросы людей, удовлетворять их потребности и стремиться превзойти их ожидания. При этом мы всегда учитываем инвестиционные возможности наших клиентов, и делаем все возможное, чтобы помочь им реализовать свои замыслы наилучшим способом.

Прозрачность и открытость действий: наша компания придерживается политики честной конкурентной борьбы, открытого и прозрачного сотрудничества с нашими заказчиками, а также четкого и грамотного распределения обязанностей среди сотрудников проектного центра. Все это позволяет нам быть в числе лучших проектных организаций Урала.

Командная работа, основанная на доверии и сотрудничестве: сделать организацию успешной могут только люди. Поэтому мы делаем все возможное, чтобы создать для каждого сотрудника нашей компании условия для комфортной работы, личного роста, а также получения удовлетворения от работы в нашем коллективе. Мы поощряем личные инициативы наших сотрудников, ответственное отношение к делу, а также заботимся о том, чтобы сотрудники были информированы о целях и задачах компании.